Développement organisationnel, planification stratégique, révision réglements géénéraux

Développement organisationnel


Notre équipe est là pour les organisations qui désirent amorcer un processus de transformation, à devenir plus efficace tout en valorisant la contribution des personnes qui y travaillent. 

Le langage en matière de changement est parfois ambigu et complexe. Il est nécessaire de définir certains concepts afin de mieux comprendre la problématique qui entoure le changement organisationnel. Parmi ces concepts se trouvent le changement stratégique, le changement organisationnel, le changement technologique et le développement organisationnel.


 Démarche de planification stratégique
 Planification de la relève (procédures, direction, équipe de travail)
 Gestion des défis interculturels
 Élaboration d'une politique des conditions de travail
 Élaboration de diverses politiques (valorisation des employés, éthiques, médias sociaux) Transfert des connaissances
 Groupe d’achats
 Accompagnement à l’implantation de procédures et d’outils
 Diagnostic organisationnel
 Plan d’intervention d’incendie
 Révision et rédaction de vos règlements généraux
 Soutien à la création d’un OBNL ou d’une entreprise d’économie sociale
 Élaboration de divers documents pour les bénévoles (processus d'accueil...)
 Gouvernance

Services proposés aux :

  • Organisme à but non lucratif
  • Entreprise d'économie sociale
  • Travailleur autonome
  • Microentreprise
  • PME
  • Communauté autochtone

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